martes, 22 de abril de 2008
OBJETIVOS_MOTIVACION_PLAZOS
Motivación.-
Como motivación se contempla la experiencia de trabajar fuera de los encargos académicos propios de la universidad, el solucionar problemas y tratar temas y conceptos que no se aprenden en la universidad, tener esa cierta libertad para hacer cosas que no tienen una recompensa con una calificación, sino que va mas aya, una gratificación de estar aprendiendo cosas nuevas y aplicarlas en trabajos tangibles y reales, compartiendo la vida profesional de un arquitecto.
Además de la “libertad” que nos a dejado Renato Martínez, de no solo trabajar sobre el programa de protección del patrimonio familiar, o ayudándolo a cumplir con los plazos del resto de los encargos, sino que además nos da responsabilidades desde nivel planimetrito hasta el diseño de nuevos espacios en encargos personales paralelos al tema principal.
Objetivos.-
Se puede hablar de varios tipos de objetivos o metas, creo en lo personal que aprender de los errores y ganar experiencia aplicando todos mis conocimientos en los encargos, serian dos de los principales objetivos a cumplir, aprovechar la oportunidad de desempeñar un trabajo profesional fuera de la universidad y ser reconocido por el buen trabajo desempeñado fuera y dentro de la universidad.
Hacer de la variedad de encargos un solo tema a tratar en la practica será el desafió y la problemática, como dar respuesta a un trabajo cotidiano y que esto se mantenga en el tiempo, como darle un orden al desorden de trabajos y procesos de cada encargo, pero mantenido la línea con el tema principal del arquitecto (PPPF), como relacionar los desvíos de los trabajos, teniendo la capacidad de retomar el hilo conductor.
Plazos.-
En vista a las cátedras, las condiciones de entrega serán un poco mas flexible pudiendo nosotros elegir el formato, de donde nosotros (Álvaro Espejo – Diana Jonquera) contemplamos presentar publicaciones en la Web, utilizando el recurso del blog, un portal sencillo de ocupar y de acceso totalmente libre, así entrando a una nueva gama de publico.
Aprovechando así la retroalimentación con nuestro profesional supervisor, subiendo información y contenido de interés, y es por eso que será mas fácil actualizar el portal utilizando como referencia las fechas de entrega de ejercicio y de cátedras.
Como motivación se contempla la experiencia de trabajar fuera de los encargos académicos propios de la universidad, el solucionar problemas y tratar temas y conceptos que no se aprenden en la universidad, tener esa cierta libertad para hacer cosas que no tienen una recompensa con una calificación, sino que va mas aya, una gratificación de estar aprendiendo cosas nuevas y aplicarlas en trabajos tangibles y reales, compartiendo la vida profesional de un arquitecto.
Además de la “libertad” que nos a dejado Renato Martínez, de no solo trabajar sobre el programa de protección del patrimonio familiar, o ayudándolo a cumplir con los plazos del resto de los encargos, sino que además nos da responsabilidades desde nivel planimetrito hasta el diseño de nuevos espacios en encargos personales paralelos al tema principal.
Objetivos.-
Se puede hablar de varios tipos de objetivos o metas, creo en lo personal que aprender de los errores y ganar experiencia aplicando todos mis conocimientos en los encargos, serian dos de los principales objetivos a cumplir, aprovechar la oportunidad de desempeñar un trabajo profesional fuera de la universidad y ser reconocido por el buen trabajo desempeñado fuera y dentro de la universidad.
Hacer de la variedad de encargos un solo tema a tratar en la practica será el desafió y la problemática, como dar respuesta a un trabajo cotidiano y que esto se mantenga en el tiempo, como darle un orden al desorden de trabajos y procesos de cada encargo, pero mantenido la línea con el tema principal del arquitecto (PPPF), como relacionar los desvíos de los trabajos, teniendo la capacidad de retomar el hilo conductor.
Plazos.-
En vista a las cátedras, las condiciones de entrega serán un poco mas flexible pudiendo nosotros elegir el formato, de donde nosotros (Álvaro Espejo – Diana Jonquera) contemplamos presentar publicaciones en la Web, utilizando el recurso del blog, un portal sencillo de ocupar y de acceso totalmente libre, así entrando a una nueva gama de publico.
Aprovechando así la retroalimentación con nuestro profesional supervisor, subiendo información y contenido de interés, y es por eso que será mas fácil actualizar el portal utilizando como referencia las fechas de entrega de ejercicio y de cátedras.
ROLES
Definición de Roles de la Practica
En la oficina se trabaja en muchos encargos de diferentes temas, pero lo que hace de este arquitecto diferenciarse del resto es su labor como asesor en municipalidades, inmobiliarias y también asesoráis privadas (prestador de servicios de asistencia técnica, PSAT), adentrándose en el Programa de Protección del Patrimonio Familiar, una iniciativa impulsada por el gobierno, una nueva política habitacional que busca:
- Las familias puedan acceder al mejoramiento de sus barrios y viviendas.
- Las familias participen activamente en su proyecto habitacional.
- Las familias más necesitadas puedan obtener su vivienda en lugares donde tengan transporte, salud, trabajo y educación
Una vez que se es propietario de una vivienda, ésta requiere de mantención y, en algunos casos, de una ampliación de acuerdo con las necesidades de cada familia.
Del mismo modo, el entorno donde está la vivienda también requiere de iniciativas que lo mejoren, de manera que contribuya a aumentar la calidad de vida de todos.
El Programa de Protección del Patrimonio Familiar (PPPF) del MINVU permite que la acción de los vecinos sea capaz de mantener su vivienda, detener su deterioro y mejorar su entorno y el equipamiento comunitario.
En el caso de Renato Martínez, profesional a cargo de nuestra supervisión como alumnos en practica (Álvaro Espejo – Diana Jonquera), dentro de este programa se enmarcaría con el cargo de Prestador de Servicios de Asistencia Técnica (PSAT), quien es el encargado de asesorar a los postulantes en todos los aspectos que sean necesarios para lograr éxito en su proyecto. Pueden ser prestadores, entidades privadas o municipios, siempre que tengan un convenio firmado con el MINVU.
En la oficina se trabaja en muchos encargos de diferentes temas, pero lo que hace de este arquitecto diferenciarse del resto es su labor como asesor en municipalidades, inmobiliarias y también asesoráis privadas (prestador de servicios de asistencia técnica, PSAT), adentrándose en el Programa de Protección del Patrimonio Familiar, una iniciativa impulsada por el gobierno, una nueva política habitacional que busca:
- Las familias puedan acceder al mejoramiento de sus barrios y viviendas.
- Las familias participen activamente en su proyecto habitacional.
- Las familias más necesitadas puedan obtener su vivienda en lugares donde tengan transporte, salud, trabajo y educación
Una vez que se es propietario de una vivienda, ésta requiere de mantención y, en algunos casos, de una ampliación de acuerdo con las necesidades de cada familia.
Del mismo modo, el entorno donde está la vivienda también requiere de iniciativas que lo mejoren, de manera que contribuya a aumentar la calidad de vida de todos.
El Programa de Protección del Patrimonio Familiar (PPPF) del MINVU permite que la acción de los vecinos sea capaz de mantener su vivienda, detener su deterioro y mejorar su entorno y el equipamiento comunitario.
En el caso de Renato Martínez, profesional a cargo de nuestra supervisión como alumnos en practica (Álvaro Espejo – Diana Jonquera), dentro de este programa se enmarcaría con el cargo de Prestador de Servicios de Asistencia Técnica (PSAT), quien es el encargado de asesorar a los postulantes en todos los aspectos que sean necesarios para lograr éxito en su proyecto. Pueden ser prestadores, entidades privadas o municipios, siempre que tengan un convenio firmado con el MINVU.
jueves, 17 de abril de 2008
IDENTIFICACION
Alumnos:
Diana Jorquera / diana.jorquera1@gmail.com
Alvaro Espejo / espejo_alvaro@yahoo.com
Ramo: Procedimiento Empresa II / Practica en Oficina
Supervisor Responsable:
Arq. Renato Martinez / rmp.arquitectura@gmail.com
Diana Jorquera / diana.jorquera1@gmail.com
Alvaro Espejo / espejo_alvaro@yahoo.com
Ramo: Procedimiento Empresa II / Practica en Oficina
Supervisor Responsable:
Arq. Renato Martinez / rmp.arquitectura@gmail.com
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